根據《僱傭條例》，合資格僱員可享14週有薪產假。僱員需在產假開始前已受僱不少於40週，並已通知僱主。產假薪酬為每日平均工資的五分之四。若僱員因懷孕或分娩引致疾病而需額外休假，可享最多4週無薪病假。產假可於預產期前2至4週開始，實際安排需與僱主協商。
💡 實用貼士
產假薪酬以產假首日前12個月平均工資計算，記得保留糧單紀錄。
香港產假
14週產假
產假薪酬
僱傭條例
條目資訊
| 所屬分類 | 醫療健康 · 孕產婦服務 |
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| 適合讀者 | 香港居民 |
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| 更新日期 | 2026-09-23 |
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| 條目編號 | #10872（知識庫共 11563 條） |
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| 內容性質 | 香港生活百科 · AI 優化內容 · 官方資料核實 |
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