可以。根據《僱傭條例》，男性僱員如符合資格（受僱不少於40週），可享5天有薪陪產假。僱員須在嬰兒出生後14天內通知僱主，並提供出生證明。陪產假薪酬為每日平均工資的五分之四。假期可連續或分開領取，須於嬰兒出生後8週內放取。建議預早與僱主溝通安排。
💡 實用貼士
陪產假須於嬰兒出生後8週內放取，緊記保留出生證明副本。
陪產假
男士侍產假
5天陪產假
僱傭條例
條目資訊
| 所屬分類 | 醫療健康 · 孕產婦服務 |
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| 適合讀者 | 香港居民 |
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| 更新日期 | 2026-09-23 |
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| 條目編號 | #10873（知識庫共 11563 條） |
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| 內容性質 | 香港生活百科 · AI 優化內容 · 官方資料核實 |
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