就業創業 · 產假與侍產假

懷孕期間被解僱，係咪違法？

係。根據《僱傭條例》，僱主不得在僱員懷孕期間（由醫生證明懷孕起至產假結束）解僱僱員，除非屬嚴重過失（如欺詐）。若僱主違法解僱，僱員可向勞工處投訴，並可向勞資審裁處申索「不合理解僱」補償，包括欠薪、遣散費及最高15萬港元的補償金。僱主亦可能被檢控，最高罰款10萬港元。

📖 適合讀者: 香港居民 ✍️ 我知香港編輯部 📅 更新於 2026-08-28

係。根據《僱傭條例》，僱主不得在僱員懷孕期間（由醫生證明懷孕起至產假結束）解僱僱員，除非屬嚴重過失（如欺詐）。若僱主違法解僱，僱員可向勞工處投訴，並可向勞資審裁處申索「不合理解僱」補償，包括欠薪、遣散費及最高15萬港元的補償金。僱主亦可能被檢控，最高罰款10萬港元。

💡 實用貼士

若被解僱，保留所有解僱通知及對話記錄，並盡快求助。

懷孕解僱違法勞資審裁處 15萬港元

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