就業創業 · 產假與侍產假

產假後返工，可以要求彈性上班嗎？

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可以，但僱主無義務必須批准。根據《僱傭條例》，僱員可向僱主提出彈性工作安排（如縮短工時、在家工作），但僱主有權拒絕。若因哺乳需要，僱主須提供合理休息時間（如每日兩次30分鐘餵奶時間），否則違法。建議產假後與僱主溝通，並以書面確認安排。若被無理拒絕，可向勞工處諮詢。

💡 實用貼士

提出要求時，準備具體方案，增加成功率。

彈性上班 哺乳 休息時間 僱主 勞工處

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