可以，但僱主無義務必須批准。根據《僱傭條例》，僱員可向僱主提出彈性工作安排（如縮短工時、在家工作），但僱主有權拒絕。若因哺乳需要，僱主須提供合理休息時間（如每日兩次30分鐘餵奶時間），否則違法。建議產假後與僱主溝通，並以書面確認安排。若被無理拒絕，可向勞工處諮詢。
💡 實用貼士
提出要求時，準備具體方案，增加成功率。
彈性上班
哺乳
休息時間
僱主
勞工處
條目資訊
| 所屬分類 | 就業創業 · 產假與侍產假 |
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| 適合讀者 | 香港居民 |
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| 更新日期 | 2026-08-28 |
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| 條目編號 | #8663（知識庫共 11563 條） |
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| 內容性質 | 香港生活百科 · AI 優化內容 · 官方資料核實 |
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