就業創業 · 產假與侍產假

產假開始前，需要通知僱主幾耐？

根據《僱傭條例》，懷孕僱員須在預計產假開始前至少4星期通知僱主，並提交醫生證明書（寫明預產期）。若未能提前通知（如早產），須在實際產假開始後48小時內通知。僱主亦須在收到通知後2星期內以書面回覆產假開始及結束日期。若僱主拒絕確認，可向勞工處投訴。

📖 適合讀者: 香港居民 ✍️ 我知香港編輯部 📅 更新於 2026-08-28

根據《僱傭條例》，懷孕僱員須在預計產假開始前至少4星期通知僱主，並提交醫生證明書（寫明預產期）。若未能提前通知（如早產），須在實際產假開始後48小時內通知。僱主亦須在收到通知後2星期內以書面回覆產假開始及結束日期。若僱主拒絕確認，可向勞工處投訴。

💡 實用貼士

最好用書面或電郵通知，留低記錄。

通知 4星期醫生證明早產勞工處