就業創業 · 職業病與工傷
大陸人在香港工作，發生工傷後能否獲得與本地僱員相同的賠償？
可以。香港《僱員補償條例》保障所有在香港受僱的僱員，不論國籍或簽證類型，包括大陸人。只要你在香港工作期間因工受傷或患上職業病，僱主必須按條例支付補償，包括醫療費、暫時喪失工作能力期間的按期付款（最高為月薪的4/5）及永久傷殘賠償。你需在意外後14天內通知僱主，並於30天內向勞工處呈報。若僱主拒絕賠償，可向勞工處投訴（電話：2717 1771）或尋求法律援助。
💡 實用貼士
即使持工作簽證，你同樣受香港勞工法例保障，毋須擔心差別待遇。