就業創業 · 職業病與工傷
外國人在香港做兼職工作，發生工傷是否有保障？
有。香港《僱員補償條例》保障所有僱員，包括兼職及臨時工，只要符合「僱員」定義（即受僱主指派工作並獲薪酬），無論工作時數長短，均受保障。兼職僱員因工受傷，可獲醫療費、病假錢（最高月薪4/5）及永久傷殘賠償。僱主必須為兼職員工購買工傷保險，否則屬違法。若你持工作簽證，兼職工作須符合簽證條件（如「僱主特別安排」），否則可能影響簽證狀態。受傷後應即時通知僱主並保留醫療記錄。
💡 實用貼士
兼職前確認簽證允許工作類型，並向僱主索取工傷保險證明。