香港職場「試工」或「無薪實習」係咪合法？

Question

Accepted Answer

香港法例規定，任何僱員（包括實習生）都必須獲得至少每小時40港元嘅工資，除非該實習係經由大學或教育機構認可嘅課程一部分，且屬學習性質。無薪實習喺非政府機構或初創公司偶有出現，但若涉及實際工作（如文書、接待），僱主必須支付工資。勞工處明確指出，無薪試工（如一日試工）屬違法，僱主可被檢控。