就業創業 · 香港職場術語
香港職場「試工」或「無薪實習」係咪合法？
香港法例規定，任何僱員（包括實習生）都必須獲得法定最低工資每小時42.1港元（2025年5月起），除非該實習係經由大學或教育機構認可嘅課程一部分，且屬學習性質。無薪實習喺非政府機構或初創公司偶有出現，但若涉及實際工作（如文書、接待），僱主必須支付工資。勞工處明確指出，無薪試工（如一日試工）屬違法，僱主可被檢控。
💡 實用貼士
若被要求無薪試工，可拒絕並向勞工處舉報（熱線：2717 1771）。