就業創業 · 香港職場術語
香港職場「最低工資」以外，仲有咩法定福利？
除最低工資（每小時42.1港元（2025年5月1日起））外，法定福利包括：有薪年假（7至14日）、有薪病假（累積120日）、法定假日（2026年起為15日，2030年增至17日）、產假（14星期）及侍產假（5日）、強積金供款、工傷賠償及遣散費（連續受僱24個月以上）。僱主亦須提供休息日（每7日至少1日）及支付超時工作補水（若合約規定）。違反規定可被檢控。
💡 實用貼士
可下載勞工處「僱傭條例簡明指南」PDF，隨時查閱。