就業創業 · 年假與勞假
大陸人來香港創業，僱員年假點安排？
作為香港僱主，你必須遵守《僱傭條例》，為連續受僱滿12個月的僱員提供至少7日有薪年假，之後每年加1日，上限14日。年假薪酬按每日平均工資計算，須在假期後7日內支付。你可制定公司內部年假政策，但不得低於法定標準。若違反《僱傭條例》有關年假的規定，僱主可被檢控（最高罰款港幣10萬元）。建議諮詢勞工處（電話：2717 1771）或聘請人力資源顧問。
💡 實用貼士
制定清晰年假申請流程，並在僱傭合約中列明，避免勞資糾紛。