就業創業 · 年假與勞假

香港年假可以累積到下一年嗎？

📖 適合讀者: 香港居民
根據《僱傭條例》，年假須在受僱滿12個月後的12個月內享用，僱主可安排僱員在該期間內放假。若僱主未能安排，須支付相等於年假日數的工資作為補償。年假一般不可累積超過一年，除非僱主與僱員另有協議。若你未放完年假而離職，僱主須支付未放年假的薪酬。建議與僱主確認公司政策，因部分公司允許累積至兩年。

💡 實用貼士

若公司允許累積，記得在合約中寫明，避免口講無憑。

年假累積 年假安排 僱傭條例 離職年假 薪酬補償

知識分類

所屬分類: 就業創業 · 年假與勞假
香港生活百科 · AI 優化內容

相關知識

香港法定年假有幾多日？點樣計算？ 外國人在香港工作，年假同本地人有咩分別？ 大陸人來香港創業，僱員年假點安排？ 香港有冇勞假（病假）？點樣申請？ 新來港人士點樣查詢自己嘅年假餘額？ 外國遊客在香港短期工作，有冇年假？