就業創業 · 勞工法例與權益

在香港工作，懷孕僱員有什麼保障？

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懷孕僱員享有10星期有薪產假，薪酬為月薪的4/5。若連續受僱不少於40星期，可享全薪產假。僱主不得在產假期間解僱懷孕僱員，否則屬違法，最高可被罰款10萬港元。你需在懷孕後通知僱主，並提交醫生證明書。產假後有權返回原職位。詳情可致電勞工處2717 1771。

💡 實用貼士

僱主不能因懷孕而歧視或減薪，否則可投訴。

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