香港沒有法定工時上限，但僱傭合約應列明工作時間。若超時工作，僱主須支付加班費（除非合約另有規定）。部分行業（如零售、飲食）有行業指引。若工時過長影響健康，你可與僱主協商，或向勞工處查詢。注意，最低工資只按實際工作時數計算，不包括用膳時間。
💡 實用貼士
簽約前確認超時工作是否有補償，避免爭議。
工時
法定上限
加班費
僱傭合約
勞工處
條目資訊
| 所屬分類 | 就業創業 · 勞工法例與權益 |
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| 適合讀者 | 香港居民 |
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| 更新日期 | 2026-08-28 |
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| 條目編號 | #8466（知識庫共 11563 條） |
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| 內容性質 | 香港生活百科 · AI 優化內容 · 官方資料核實 |
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