就業創業 · 年假與勞假

香港公司可以喺年假期間要求員工返工嗎？

📖 適合讀者: 香港居民
根據《僱傭條例》，僱主不得在法定年假期間要求僱員工作，除非雙方同意，但僱主須在年假開始前至少14日通知僱員，並在年假後安排補假。若僱員在年假期間工作，僱主須支付額外薪酬（即年假薪酬加上工作薪酬）。若僱主強迫員工在年假工作，可向勞工處投訴，最高罰款港幣5萬元。

💡 實用貼士

若被迫返工，保留電郵或訊息記錄，作為投訴證據。

年假工作 僱主要求 補假 僱傭條例 勞工處

知識分類

所屬分類: 就業創業 · 年假與勞假
香港生活百科 · AI 優化內容

相關知識

香港法定年假有幾多日？點樣計算？ 外國人在香港工作，年假同本地人有咩分別？ 大陸人來香港創業，僱員年假點安排？ 香港有冇勞假（病假）？點樣申請？ 新來港人士點樣查詢自己嘅年假餘額？ 香港年假可以累積到下一年嗎？