就業創業 · 年假與勞假

香港年假可以折現嗎？

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根據《僱傭條例》，年假不可隨意折現，僱主必須安排僱員放取年假。只有在以下情況可支付薪酬代替年假：1）僱員離職時，未放取的年假須以薪酬支付；2）僱主未能安排僱員在指定期限內放年假（如公司倒閉或業務終止）。僱主不得以金錢代替年假，否則屬違法。若僱主主動提出折現，你可拒絕並要求放假。

💡 實用貼士

離職時記得計算未放年假，僱主必須支付現金補償。

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