就業創業 · 年假與勞假

香港僱主可以扣減僱員年假作為懲罰嗎？

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不可以。根據《僱傭條例》，僱主不得以任何理由扣減僱員的法定年假，包括作為紀律處分或懲罰。年假是僱員的法定權利，僱主只能安排放假時間，但不能減少日數。若僱主違法扣減年假，你可向勞工處投訴，或向勞資審裁處申索。保留相關記錄（如通知書、電郵）作為證據，並在事發後3個月內提出申索。

💡 實用貼士

若被扣年假，立即以書面要求僱主解釋，並保留副本。

扣減年假 懲罰 僱傭條例 勞工處 勞資審裁處

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