就業創業 · 年假與勞假
香港僱主可以扣減僱員年假作為懲罰嗎？
不可以。根據《僱傭條例》，僱主不得以任何理由扣減僱員的法定年假，包括作為紀律處分或懲罰。年假是僱員的法定權利，僱主只能安排放假時間，但不能減少日數。若僱主違法扣減年假，你可向勞工處投訴，或向勞資審裁處申索。保留相關記錄（如通知書、電郵）作為證據，並在事發後3個月內提出申索。
💡 實用貼士
若被扣年假，立即以書面要求僱主解釋，並保留副本。
若被扣年假，立即以書面要求僱主解釋，並保留副本。