有。外籍家庭傭工（外傭）同樣受《僱傭條例》保障，享有14星期產假及80%產假薪酬，但須連續受僱滿40星期。外傭懷孕後須通知僱主，並提供醫生證明。僱主須支付產假薪酬，但可向政府申請發還（上限80,000港元）。若外傭因懷孕被解僱，僱主屬違法。常見問題可致電勞工處外傭事務科，電話為3582 8000。
唔可以。侍產假薪酬為每日平均工資的80%，僱主必須支付，不可扣減其他福利或年假。若僱主以「無薪」或「扣假」方式處理，屬違反《僱傭條例》。僱員可向勞工處投訴，並追討欠薪。侍產假薪酬同樣有上限，但一般月薪僱員影響不大。若僱主拒絕支付，最高可被罰款5萬港元。
僱主須在支付產假薪酬後，於4星期內向勞工處「產假薪酬計劃」提交申請，表格為「僱主申請表格（EFF1）」，並附上僱員懷孕證明、產假日期、薪酬計算明細及銀行戶口資料。政府會審核後發還款項，上限80,000港元。僱主可致電3103 6000查詢。申請需在產假結束後3個月內提交，逾期無效。
可以。新來港人士（持單程證）若符合資格，可申請「在職家庭津貼」（每月最高1,400港元，視乎入息及工時），以及「兒童發展津貼」（每月最高1,000港元，須參加學前訓練）。此外，若家庭入息低，可申請「綜合社會保障援助（綜援）」。申請可到社會福利署（電話2343 2255）或網上提交。
若僱主在產假期間倒閉，僱員可向勞工處「破產欠薪保障基金」申請特惠金，包括欠薪（最高36,000港元）、遣散費（最高50,000港元）及產假薪酬（最高36,000港元）。申請須在僱主倒閉後6個月內提交，並提供僱傭合約及糧單。可致電勞工處熱線2717 1771查詢，或到勞工處勞資關係科辦理。
非永久居民（包括外國人及大陸人）在港公立醫院分娩，須支付非本地孕婦費用，順產約39,000至50,000港元，剖腹產約50,000至60,000港元（2024年價格）。但若持有有效工作簽證並符合「符合資格人士」定義（如持有香港身份證），則可享公立醫院優惠收費（約每日120港元）。產假薪酬則由僱主支付...
作為僱主，你必須為男性僱員提供5天侍產假，薪酬為每日平均工資的80%。僱員須提前3個月通知，並提供嬰兒出生證明。你可向政府申請「侍產假薪酬計劃」發還（上限80,000港元），但須先墊支。建議制定清晰人事手冊，並諮詢會計師。違反規定可被罰款5萬港元。
產假薪酬冇固定上限，但政府「產假薪酬計劃」只會向僱主發還每名僱員最多80,000港元。若僱員月薪高（如10萬港元），14星期產假薪酬約28萬港元，僱主須支付全數，但政府只發還80,000，其餘由僱主承擔。低薪僱員則可能全數獲發還。計算方式以每日平均工資80%為準，冇其他上限。
遊客身份喺香港打工屬違法，僱主聘請亦屬違法，最高罰款50萬港元及監禁。因此，遊客唔可以享有產假。若你持工作簽證（如一般就業政策）則可合法工作，並享有產假。若你係遊客但懷孕，可到私家醫院分娩，但費用高昂（順產約10萬港元起）。建議先取得合法工作簽證再考慮就業。
在香港，僱主支付遣散費的法定條件是僱員按連續性合約受僱不少於24個月，且因裁員或停工而被解僱。計算公式為（最後一個月工資 × 2/3）× 可追溯服務年資，或（最後30日平均工資 × 2/3）× 年資，以較高者為準，上限為15萬港元。僱主須在終止合約後2個月內支付，否則須支付附加費。勞工處勞資關係科（...
你可向勞工處勞資關係科投訴，電話為2717 1771，辦公時間為星期一至五上午9時至下午1時、下午2時至6時。勞工處會安排調解會議，若調解失敗，你可入稟勞資審裁處（地址：九龍加士居道36號）提出法律申索。根據《僱傭條例》，僱主故意不支付遣散費屬刑事罪行，最高可罰款35萬港元及監禁3年。
遣散費是因裁員或停工而支付，長期服務金則是在僱員非因裁員而離職（如退休、健康理由）時支付，兩者不可同時領取。計算方法相同，均為月薪 × 2/3 × 年資，上限15萬港元。若你同時符合兩者資格，僱主只須支付較高者。例如受僱25年，月薪2萬，遣散費為33.3萬，但上限15萬，長期服務金同樣受上限限制。
根據《僱傭條例》，遣散費上限為15萬港元，此金額自2004年起維持不變，政府暫未宣佈調整。但勞工處會定期檢討，建議留意立法會人力事務委員會的最新動態。若你的應得款項超過上限，超出的部分只能透過民事訴訟追討，但勝訴機會視乎合約條款。勞工處網站（www.labour.gov.hk）會公佈任何修訂。
建議開設獨立銀行帳戶，每月按員工月薪的2/3 × 1/24（即約2.78%）存入儲備。例如月薪2萬，每月存556港元。同時，強積金（MPF）供款（僱主5%）不能抵銷遣散費，但可作為額外保障。你可諮詢香港生產力促進局（電話：2788 5678）或中小企支援組，了解政府資助。
公司倒閉時，員工可向破產欠薪保障基金（破欠基金）申請特惠款項，包括遣散費（上限15萬港元）、欠薪（上限8萬）及代通知金（上限2.2萬）。申請須於公司倒閉後6個月內向勞工處提交，電話為2717 1771。基金會審查你的僱傭紀錄，並在約6-8星期內發放款項。
遣散費在香港免稅，但匯回內地時，根據內地個人所得稅法，若你仍是內地稅務居民，該筆款項可能被視為偶然所得，需繳20%稅。建議先諮詢內地稅務顧問。匯款可透過銀行電匯，手續費約100-300港元，需提供解僱信及遣散費證明。
遣散費屬於收入，會影響綜援（社會保障援助）的申請。社署（電話：2343 2255）會將遣散費視為資產，若超過限額（單身人士約12.5萬港元），可能無法領取綜援。但你可以將遣散費用於生活開支，並保留單據證明。其他福利如失業保險（香港沒有）不受影響。
遣散費在香港免稅，因此匯出時無需繳付香港稅項。但若你的國家對海外收入徵稅（如美國全球徵稅），則需申報。匯款時，銀行可能要求提供來源證明（如解僱信），以符合反洗錢條例。匯款手續費約100-300港元，匯率以當日為準。
你可向法律援助署（電話：2537 7677）申請法援，但需通過經濟審查（每月入息低於約4.4萬港元）及案情審查。若案件涉及遣散費，法援署會評估勝訴機會。若不符合法援，可向當值律師服務（電話：2526 6266）查詢免費法律諮詢。
可追溯服務年資指由受僱日起至解僱日止的完整年數，但不包括任何未滿1年的部分。年資沒有上限，但遣散費金額上限為15萬港元。例如受僱30年，月薪2萬，計算為40萬，但只支付15萬。若合約訂明更高金額，則依合約。
需要。根據香港《僱員補償條例》，所有僱主（包括外國人經營的公司）必須為僱員購買工傷保險，否則最高可被罰款10萬港元及監禁兩年。保險須覆蓋所有全職及兼職僱員，保費視乎行業風險及薪金水平，一般每年約為薪金總額的1%至5%。你可向保險公司（如友邦、保誠）查詢報價。若僱員因工受傷，保險公司會直接支付賠償。創...
職業病賠償金額按《僱員補償條例》計算，包括三部分：醫療費（實報實銷）、病假錢（最高為僱員月薪的4/5，每4星期支付一次）及永久傷殘補償（按年齡及傷殘程度計算，最高賠償額為96個月薪金，以月薪上限3萬港元計算，即最高約288萬港元）。若因職業病導致死亡，僱主須支付喪葬費（最高7.8萬港元）及遺屬補償（...
建築工地常見工傷包括高處墮下、被物體擊中、觸電及肌肉骨骼勞損。根據勞工處統計，高處墮下是致命工傷主因，佔約40%。預防措施包括：使用安全帶及防墮裝置、確保棚架穩固、佩戴安全帽及防滑鞋、定期檢查電動工具。僱主須提供安全訓練（如建造業安全訓練證書，俗稱「綠卡」），費用約數百港元。若你未受訓練，切勿操作機...
職業性失聰（因長期在噪音環境工作導致）是香港法定職業病之一。你需先向勞工處職業醫學組（電話：2852 4041）預約聽力測試，確認聽力損失是否與工作有關。若確診，可向僱主提出賠償，包括醫療費、助聽器費用（最高約2萬港元）及永久傷殘補償（按聽力損失程度計算，最高96個月薪金）。申請須在離職後6個月內提...
一般不包括。香港《僱員補償條例》主要保障身體受傷或法定職業病，精神壓力或職業倦怠（如焦慮、抑鬱）不屬工傷賠償範圍，除非能證明是因工作意外直接導致的精神創傷（如目睹嚴重事故）。若你因工作壓力患上精神疾病，可向僱主申請病假，但無法獲得工傷賠償。你可考慮透過「職業安全及健康條例」向勞工處投訴工作環境，或尋...
作為僱主，員工工傷後你須在14天內向勞工處呈報（表格2），並在30天內向保險公司提交索償申請。步驟包括：1）記錄意外詳情及員工證供；2）填寫「工傷通知書」並提交勞工處（可網上遞交）；3）通知保險公司並提供醫療報告；4）配合勞工處調查。若逾期呈報，最高罰款5萬港元。建議制定內部工傷處理指引，並培訓管理...
不包括。香港《僱員補償條例》的職業病賠償僅限於身體疾病（如失聰、塵肺病）及相關醫療費用，心理輔導費用不屬賠償範圍。若你因職業病導致情緒困擾，可向僱主申請病假，或使用公立醫院精神科服務（費用約100港元），但無法透過工傷索償。若職業病是因僱主疏忽導致，你可另行提出民事訴訟，但需聘請律師（費用約數萬港元...
工傷賠償金額通常在勞工處評估完成後，由保險公司或僱主一次性支付。若金額較大（如超過10萬港元），雙方可協議分期支付，但需經勞工處批准。病假錢則每4星期支付一次，直至康復。若僱主拖延支付，你可向勞工處投訴，或到勞資審裁處申請裁決（費用免費）。一般評估需時2至4個月，賠償則在評估後30天內發放。
永久傷殘賠償計算公式為：月薪 × 傷殘百分比 × 年齡因素係數。假設月薪2萬港元，傷殘百分比20%，年齡30歲（係數96），賠償為20,000 × 20% × 96 = 384,000港元。月薪上限為3萬港元，年齡係數由96（16-40歲）遞減至48（60歲以上）。評估由勞工處醫生進行，你可聘請私家...
可以。若你對勞工處的職業病評估結果不滿，可於收到通知後14天內向「僱員補償評估委員會」提出上訴，委員會會重新審視醫療證據。若上訴失敗，你可在6個月內向區域法院提出民事訴訟，但需聘請律師（費用約5萬至10萬港元）。法律援助署（電話：2537 7088）可為低收入人士提供免費法律代表。建議上訴前諮詢工會...