回歸以來 · 經濟

最低工資條例通過

Name: 最低工資條例通過
Start: 2010

2010年

2010年7月，立法會通過《最低工資條例》，2011年5月實施首個法定最低工資水平每小時28元。此舉保障基層勞工權益，對香港勞動市場及經濟結構影響深遠。

發生年份 2010

所屬年代回歸以來

事件類別經濟

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香港居民聘用外籍家庭傭工（如菲律賓、印尼）須向入境事務處申請僱員簽證，費用港幣230元，處理時間約4至6星期。僱主須提供合約、收入證明（家庭月入不少於港幣15,000元）及住址證明。外傭最低工資為每月港幣4,870元，僱主須提供免費住宿及膳...

根據《僱傭條例》，僱主不得強迫員工無薪加班，否則屬違反合約及勞工法例。若合約未列明加班安排，僱主須支付每小時不少於法定最低工資（2024年為每小時40元）的加班費。你可向勞工處（電話：2717 1771）投訴，或向勞資審裁處申索。若僱主以解...

即使沒有書面合約，兼職僱員仍受《僱傭條例》保障，包括工資支付、假期及解僱補償。只要符合「連續性合約」定義（連續4週、每週工作18小時以上），便享有有薪年假、疾病津貼等。若僱主拒絕簽約，你可向勞工處（電話：2717 1771）求助，並保留出勤...

根據《僱傭條例》，僱主只能在特定情況下扣薪，包括缺勤、損壞公司財物（每次最多300元）或法定扣繳稅款。遲到罰款若未在合約列明，屬違法扣薪。你可向勞工處（電話：2717 1771）投訴，或入稟勞資審裁處追討。若扣薪導致工資低於最低工資（每小時...

聘請員工時須遵守《僱傭條例》、《最低工資條例》（時薪42.1元）及《強積金條例》（僱主供款5%）。你須為員工提供合約、工傷保險及有薪假期，並在入職後60日內為其登記強積金戶口。若違反，最高罰款35萬元及監禁3年。建議諮詢勞工處（電話：271...

是的，兼職僱員同樣受《最低工資條例》保障，時薪至少42.1港元（2023年5月起）。僱主必須按實際工作時數支付工資，包括兼職。若僱主以「試工」或「培訓」為由不支付工資，屬違法。你可向勞工處投訴（電話2717 1771），並保留工作時數記錄。

係，大陸人喺香港合法工作，同樣受《最低工資條例》保障，每小時最少40港元。無論你持有工作簽證（如輸入內地人才計劃）或投資移民簽證，僱主必須支付至少呢個水平。但要注意，部分行業如外傭（每月最低工資4,870港元）或實習生可能另有規定。入境事務...

有，法定最低工資唔適用於以下情況：學生實習（經學校安排）、殘疾人士（經社署評估生產能力，可簽「殘疾僱員支援計劃」）、以及《往來港澳通行證》持有人（即旅客）非法工作。另外，外傭有獨立最低工資（每月4,870港元）。僱主必須向勞工處申請殘疾評估...

根據《最低工資條例》，最低工資委員會每兩年檢討一次，現時42.1蚊時薪有效期至2025年12月31日，下一次調整預計喺2026年1月1日生效。委員會會考慮經濟數據、失業率同生活成本，但政府有最終決定權。你可以留意勞工處網站或新聞公布，亦可電...

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