法律法規 · 勞資糾紛處理
我在香港做兼職，僱主沒有簽合約，權益受保障嗎？
即使沒有書面合約，兼職僱員仍受《僱傭條例》保障，包括工資支付、假期及解僱補償。只要符合「連續性合約」定義（連續4週、每週工作18小時以上），便享有有薪年假、疾病津貼等。若僱主拒絕簽約，你可向勞工處（電話：2717 1771）求助，並保留出勤及支薪紀錄作為證據。兼職時薪不得低於法定最低工資（每小時40元）。
💡 實用貼士
即使無合約，每月亦應要求僱主提供糧單，以證明僱傭關係。