香港僱主扣減員工工資，例如遲到罰款，是否合法？

Question

Accepted Answer

根據《僱傭條例》，僱主只能在特定情況下扣薪，包括缺勤、損壞公司財物（每次最多300元）或法定扣繳稅款。遲到罰款若未在合約列明，屬違法扣薪。你可向勞工處（電話：2717 1771）投訴，或入稟勞資審裁處追討。若扣薪導致工資低於最低工資（每小時40元），僱主更須負上刑事責任。