法律法規 · 勞資糾紛處理
香港僱主強迫員工無薪加班，是否違法？
根據《僱傭條例》，僱主不得強迫員工無薪加班，否則屬違反合約及勞工法例。若合約未列明加班安排，僱主須支付每小時不少於法定最低工資（2024年為每小時40元）的加班費。你可向勞工處（電話：2717 1771）投訴，或向勞資審裁處申索。若僱主以解僱威脅，更可能構成「不合理解僱」，可索償最高15萬元的補償。
💡 實用貼士
記錄加班時數及日期，並以電郵向僱主確認加班安排。
記錄加班時數及日期，並以電郵向僱主確認加班安排。