就業創業 · 裁員與遣散費

香港的遣散費和長期服務金有何分別？可以同時領取嗎？

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遣散費是因裁員或停工而支付，長期服務金則是在僱員非因裁員而離職（如退休、健康理由）時支付，兩者不可同時領取。計算方法相同，均為月薪 × 2/3 × 年資，上限15萬港元。若你同時符合兩者資格，僱主只須支付較高者。例如受僱25年，月薪2萬，遣散費為33.3萬，但上限15萬，長期服務金同樣受上限限制。

💡 實用貼士

離職時應向僱主書面確認支付類別，避免混淆。

遣散費 長期服務金 分別 同時領取 上限

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