就業創業 · 裁員與遣散費

香港的裁員程序是怎樣的？僱主必須提前通知嗎？

📖 適合讀者: 香港居民
根據《僱傭條例》，僱主解僱員工須給予通知期或代通知金。通知期通常為1個月（若合約無訂明，則為1個月）。裁員時，僱主須以書面通知，並說明理由。若僱主未給予通知，須支付代通知金（相等於1個月工資）。裁員後，僱主須在7天內支付所有欠款。

💡 實用貼士

收到解僱信後，核對通知期是否符合合約。

裁員程序 通知期 代通知金 書面通知 僱傭條例

知識分類

所屬分類: 就業創業 · 裁員與遣散費
香港生活百科 · AI 優化內容

相關知識

在香港被公司裁員，遣散費的計算方法是怎樣的？ 新來港人士被裁員，可以領取遣散費嗎？需要什麼條件？ 外國人在香港工作被裁員，遣散費的稅務安排是怎樣的？ 僱主拖欠遣散費，我可以向哪個政府部門投訴？ 大陸人在香港創業，聘請員工時如何避免將來支付巨額遣散費？ 香港的遣散費和長期服務金有何分別？可以同時領取嗎？