就業創業 · 裁員與遣散費

香港的遣散費是否適用於兼職或臨時工？

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適用，但前提是符合連續性合約定義（即連續受僱4星期，每星期至少18小時）。兼職或臨時工若符合此條件，並受僱滿24個月，便有權領取遣散費。計算方式與全職相同，但以實際工資為準。例如時薪100元，每週工作20小時，月薪約8,000元，遣散費按此計算。

💡 實用貼士

兼職員工應記錄工作時數，以證明符合條件。

兼職 臨時工 遣散費 連續性合約 資格

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