適用，但前提是符合連續性合約定義（即連續受僱4星期，每星期至少18小時）。兼職或臨時工若符合此條件，並受僱滿24個月，便有權領取遣散費。計算方式與全職相同，但以實際工資為準。例如時薪100元，每週工作20小時，月薪約8,000元，遣散費按此計算。
💡 實用貼士
兼職員工應記錄工作時數，以證明符合條件。
兼職
臨時工
遣散費
連續性合約
資格
條目資訊
| 所屬分類 | 就業創業 · 裁員與遣散費 |
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| 適合讀者 | 香港居民 |
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| 更新日期 | 2026-08-28 |
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| 條目編號 | #8689（知識庫共 11563 條） |
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| 內容性質 | 香港生活百科 · AI 優化內容 · 官方資料核實 |
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