法律法規 · 勞資糾紛處理

香港僱主要求員工簽署「自願離職」文件，是否合法？

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若你並未自願離職，僱主強迫簽署屬違法，可能構成「不合理解僱」。簽署後你將喪失遣散費及失業救濟權利。你應拒絕簽署，並向勞工處（電話：2717 1771）投訴，或入稟勞資審裁處申索。若已簽署，可在3個月內向法庭申請撤銷，但需證明受脅迫。

💡 實用貼士

簽署任何文件前，先諮詢勞工處或工會法律意見。

自願離職 不合理解僱 勞工處 勞資審裁處 遣散費

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