根據《僱傭條例》，僱主單方面更改合約條款（如工作時間）屬違約，除非合約列明可變更。若更改導致工資減少或工時增加，你可向勞工處（電話：2717 1771）投訴，或入稟勞資審裁處申索。若拒絕接受更改而遭解僱，可能構成「不合理解僱」，可索償最高15萬元。
💡 實用貼士
以書面記錄僱主提出的更改，並明確表示是否同意。
更改工時
僱傭條例
違約
勞工處
不合理解僱
條目資訊
| 所屬分類 | 法律法規 · 勞資糾紛處理 |
|---|
| 適合讀者 | 香港居民 |
|---|
| 更新日期 | 2026-08-28 |
|---|
| 條目編號 | #6199（知識庫共 11563 條） |
|---|
| 內容性質 | 香港生活百科 · AI 優化內容 · 官方資料核實 |
|---|