法律法規 · 勞資糾紛處理
大陸人在香港工作，僱主以「試用期」為由不支付遣散費，是否合法？
根據《僱傭條例》，試用期內解僱無需遣散費，但若試用期超過4星期，且僱員連續受僱滿24個月，僱主仍須支付遣散費。若僱主以試用期為由拒絕，你可向勞工處（電話：2717 1771）投訴，或入稟勞資審裁處申索。遣散費計算為月薪的2/3乘以年資，最高15,000元。
💡 實用貼士
確認合約中試用期長度，並保留入職日期證明。
確認合約中試用期長度，並保留入職日期證明。