法律法規 · 勞資糾紛處理

香港僱主強迫員工在休息日工作，是否違法？

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根據《僱傭條例》，連續性合約僱員每7天可享有1天休息日，僱主不得強迫工作，除非合約列明自願加班。若僱主強迫，你可向勞工處（電話：2717 1771）投訴，僱主最高可被罰款5萬元。休息日工作須支付額外薪酬（至少為平日工資的1.5倍）。

💡 實用貼士

記錄休息日工作時數，並要求僱主書面確認加班安排。

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